第528章 同富贵也要共患难

可现在的问题是,a院真的很难招人……

李紫秋最近和孙医生走的比较近,俩人都属于对简宁没什么嫉妒心,也是真心服气她实力的人,可现在到了这一步,他们也不免有些动摇。

难道a院……真的要垮了吗?

刘坚见他们都面露苦相,“你们现在这种表情我在很多同事身上都见到过,反正丑话说前头,现在的a院就是谁先走了谁高升,谁的前途就好,谁留下……呵呵,等着拿一笔遣散费做失业人员吧!”

“刘坚!”就算李紫秋心里再急,她也听不得别人这样说a院,可职业素养还是让她把心里的火气忍了下来,在刘坚看着她的眼神中慢慢又变的柔软,“你真的不再考虑考虑留下么……”她看向另外那几个表明了意向要跟着他走的人,也道,“再考虑考虑?”

“不用考虑了。”

“对!”刘坚还以为是自己身后的同事说的话,赶紧接了,“就是!我们不用考虑了!”

“紫秋,去给他们办手续。”李紫秋一愣,“简医生?!”

她现在还不是很习惯简宁变成院长的身份,还是喊医生更顺口。

简宁点点头,“嗯,你去找个其他行政给他们把手续办了,然后再通知全院骨都去会议室开会。”

刘坚就没想着参加这个会议,他几乎是从鼻孔里发出了声音,“哼,垂死挣扎。”

简宁也不在意,她听到了也不会装作没听到,“是啊,a院垂死挣扎,我也垂死挣扎,我们这种濒临死亡的人就不拉着你们下水了,你们要是再呆的久了,恐怕最后连遣散费都拿不了多少。”

李紫秋原本还想拉着简宁到别处多说两句,看能不能把刘坚等人留下来。

可现在一看简宁这态度,顿时想到她曾经对付赵蕾的作风,李紫秋忽然像吃了定海神针一样,心里没有慌张感了,她看向刘坚,“走吧,去办手续。”

刘坚一脸得意,仿佛从这里离职之后以后就是坦途大道,但心里自打看到简宁之后其实有点略失意,他特地把离职的事情闹在今天,其实为的就是让简宁这个总是空手捡便宜的女人看看,全医学界比她有本事的人多了去了,医院可不是离了她不能转,而是离了他们这些人才转不动!

可简宁却这么痛快的答应了……

算了算了,他要去的新单位可是蒸蒸日上的艾美哎!

他好好表现就能拿股份,股份!那可是相当于把自己和医院的利润挂了钩,成为了医院的主人,而不再是像在a院这样天天给别人打工,还要把相当大一部分看诊机会留给简宁这个空降!

她根本就不配!

刘坚想了想,最终连头都没回,一句话都没好好说,直接带着那几个同科室的人一起跟着李紫秋走了。

……

会议室。

气氛一片严肃。

简宁在看最近a院办理离职的人员名单。

才一个月,一个月的时间,a院损失的人才达到了百分之二十,这已经是非常痛心疾首的流失率,可简宁脸上却始终没有什么震惊和伤心难过的神情。

反而是李紫秋站在一旁战战兢兢,“院……院长……”她现在完全是在以下属的身份做工作汇报,“其他科室的流失率还算可以撑得住,可刘坚的离开不仅是他自己离职,重要的是他还鼓动了别人,在你来之前中医科本来就不是我们的强项,现在您忙着处理整个傅氏的事情,他又一口气带走了这么多人,我是真的……”

“担心我们中医科会做不下去,担心a院会倒?”

“虽然这话不好听,但是我还是要说。”李紫秋硬着头皮,总觉得简宁的气场比以前更强了,搞得她从进入会议室之后就总是下意识的提着心,“我们a院现在不仅在医生中口碑变得很差,还在病人眼中也成了非首选。我这边……招人也比较困难。”

“这些人的离职带走了一定的客户数量对吧?”简宁的手指轻轻松松落到纸面上,慢慢划过那些一个个人名。

“对。”

“不怪他们离职。”简宁道,“大家想去更好的方向我从来不阻拦。”她突然从这个话题上转移,看向在场的骨干们,“还有人想走吗?我绝对不拦着,趁着今天可以赶快办手续,我给你们加快特批。”

骨干们面面相觑。

其实能留到现在的人,已经属于对a院感情比较深厚,也属于对简宁还抱有希望的人,之前离开的那些更多的都是有点实力,但实力并没有他们自己想的那么强的那批人,尤其是那些一被人鼓动就跟着别人头脑一热离开的人,就算留下,早晚有一天也会离开这里,他们……对a院没有形成强烈的归属感,也没有想和a院并肩奋斗的心,日后就算把他们培养成了,跳槽率也会非常的高。

所以简宁其实一点都不心痛。

反而觉得这次离职潮是个医院内部自发清理门户的好机会。

“既然没有人要离开,那以后你们就算要走,想再找我批可就难了。”

底下的人还是没有一个人动。

甚至孙医生还表了态,“我觉得咱们a院也没这么差,就是和以前相比滑坡了不少而已,但你这不是来了吗?你肯定有办法。”

他不是吹捧,他是真的很认真很虔诚。

孙医生想到之前特地检测的牙膏成分表,以及后续他偷偷做出的试验……

看着简宁的眼神里已然没有了任何迷茫。

对,他现在的坚持一定是正确的。

简宁一定会成为比傅先生引领a院引领的更好的人。

“对!我们留下!”

“我们留下!”

“同富贵也要共患难!”

会议室的气氛突然变得融洽起来,要是说不感动,那是假的。

简宁的语气也不由得变得轻松起来,“刚刚紫秋也说了,我们医院现在对患者的吸引力大幅大降,但是她提出的原因是因为医生的离职,所以带走了一部分固定病人。从hr的角度来说,她分析的非常正确,可从我的角度来说,这并不是全部原因,全部原因还是我们a院没有形成医院的品牌效应,没有形成像协和那样的好口碑。”

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