第五百二十四章 吹响号角

吴代是谁?何许人也?

韩铁林是一点印象都无。这些都不重要了,重要的是,冯长健和张正华之流,已经借这个吴代,李代桃僵,逃之夭夭了。

李毅听完韩铁林的转述后,苦笑一声,感叹冯、张金蝉脱壳之计使得圆滑纯熟。

他也没想靠这个事情,就能将他们怎么样。这一仗的主要目的,还是夺回减副工作的主动权,从冯、张二人退缩甚至找人顶罪来看,他们已经退步并害怕了。

事情发展到这一步,李毅已经算是大胜。

回到绵州后,李毅主持召开了一次减副工作领导小组回议,严肃批评了之前减副工作存在的错误,不点名的批评了个别同志。

张正华一脸沉静的表情,把李毅的讥讽之语,权当耳边风。

在李毅讲话之后,他面不改色的说道:“因为省委某个同志的工作疏忽,导致我市减副工作出现了巨大的失误,在此,作为执行人的我,对不起小组诸位同仁的信赖,更对不起绵州市众多干部同志,我检讨,我道歉。”

言毕,张正华起身,微微弯腰,鞠躬致歉。

李毅微微冷笑,从个人品格和为官操守上来说,他是极为瞧不起张正华的人,但从做官做人做事的圆滑和老到上,却又不得不佩服此人。

不记得听谁说过,要想在官场中混得好,须得一张厚脸皮,还须一副铁心肠。

无疑,张正华同志,全都俱备了。

李毅轻咳一声,说道:“责任。咱们是要追究,但更重要的是,咱们要先把本市的减副工作拉回到正常轨道上来。”

张正华笑道:“李毅同志所言极是。我初来乍到的,本想替李组长分忧,结果弄巧成拙。险些酿成大祸,还好李毅同志回来得及时,阻止了这场官场浩劫。通过此事,我深刻的认识到,在绵州市减副工作上,咱们李组长。最有发言权,今后,咱们就听李组长的话,他说怎么减副,咱们就怎么减,他说怎么裁人。咱们就怎么裁!”

李毅看了他一眼,说道:“个人的智慧和能力,再大也是有限的,咱们成立这个小组,目的就在于集思广益,利用大家的辛劳和智慧,把工作做好。经过这几次风波曲折。淘尽黄沙始见金,事实证明,咱们之前辛苦审核定稿的减副名单,是最符合我市人事改革实际的,因此,我意以为,宜速做计划,把减副名单执行下去!在这里,我分配一下各自的工作……”

这次,张正华没再提任何反对意见。

轰轰烈烈的绵州公务员人事改革。就此掀开大幕!

工欲善其事,必先利其器!

治理国家和地方的利器,就是官吏。

不论是法治,还是人治,始终都是人在做事。

国家和人民的富强。就在于官吏的素质,什么样的干部,干出什么样的事!

再好的国策和惠民政策,也必须有得力之官吏去执行。

李毅的满腔抱负,要想在绵州之地大展雄图,就必须一个听话又得力的班底。

这也是李毅使尽浑身解数,一定要把减副工作进行到底的原因。

冯长健和张正华这么一闹腾,对李毅也不无帮助。

最起码,绵州市的大小干部,不管他们心里愿不愿意,也都接受了减副这个事实。

因为从省委到市委,上下都在唱这个调调,省市两地的主要领导,也都在为这个工作努力!

减副,只是迟早之事。

最重要的问题还在于减谁。

这段时间,绵州干部就没有消停过,被减副工作搅得心慌意乱,一方面无心工作,四处托人求情,一方面,又想要把本职工作做好,不被上级减掉。

更有一等人,像无头苍蝇般乱窜,东跑西跳,求神问卜,想要保住铁饭碗。

更多的人,则明白得很,自己的命运,一半是在自己手中,另一半,则要看上面的风向。

是东风压倒了西风,还是西风压倒了东风?

你是跟哪阵风的,基本上就能确定你的去留了。

冯长健雷厉风行的实施减副,一部分人欢欣鼓舞,一部分人垂头丧气。

事情忽然一转,李毅回市后,一招离间计,就把冯、张同盟瓦解,令他们的堡垒不攻自破,成而逆转局面。

所有的干部都能感觉到,这一次是来真的了!

自副市长以下,所有的行政和事业编制,都进行缩减!

绵州市,原来有八个副市长,按照切一半的规则,就该减掉四个!

但在这个问题上,省里领导经过数轮激烈探讨之后,达成一致意见,以为一市之地,非同小可,只留四个副市长,未免让留职的同志肩上担子加重,减副固然重要,但同志们的身体健康也同等重要。因此,建议先减掉两个副市长,看看情况再酌商。

李毅颇能理解省委领导的这番考虑。

八个人的工作,分担到四个人身上,剩下来的四个人,并不会嫌肩上的担子重。

担子,代表着权力!

笑话,谁会嫌手中的权力过重呢?

只不过,省委领导有顾虑,怕下面这些同志,一个个手握重权,越发不好管束!

这跟古代君主忌讳分封大将过于拥兵自重,是一个道理。

李毅深体领导之心,没有在这个问题上做过多的挣扎,同意省委的意见。

副市长属副厅级干部,任免权在省里。省里经过多方考核和论证之后,选定了两个人。

这两个副市长,便是常务副市长宗德超和副市长关鹏举!

而这两个人,本就在李毅减副的考虑名单中,一见这两个人,也就不吭声了。

关鹏举还罢了。一个副市长而已,走就走了,无关大局。

而宗德超,却是常务副市长,他一走。意味着空出一个职务来!余下的六个副市长,势必要就常务副市长之职进行争夺。

人事改革,是一切改革中最难的。

一个市,有多少干部?

这个大概是可以算出来的。

市里的机构,主要有哪些?

市办公室,市信访局。市法制办,市安监局,市政务局,市卫生局,市国资委,市信办。市采购局,市人社局,市监察局,市审计局,市公安局,市司法局,市民政局。市档案局,市旅游局,市民宗局,市移民局,市方志办,市经息委,市教体局,市发改委,市投资局,市国土局。市社保局,市就业局,市工商局,市检疫局,市统计局。市交通局,市民航局,市科技局,市国税局,市商务局,市供销社,市知产局,市药监局,市林业局,市惠民局,市建设局,市财政局,市公金局,市环保局,市地税局,市文化局,市礼宾局,市农业局,市防震局,市水务局,市人防办,市计生委,市武引局,人行支行,市气象局,市规划局,市广播局,市房管局,市质监局等等。

市委、政府、人大、政协、市中法、市中检一共有六十个厅级干部。其它部门的减副权,也在省委,个中减副详情,一言难尽。

绵州市下辖两行政区,分别是北城区和南城区、数个开发区,下辖六县一市,分别是三合县、古亭县、桐县、吉县、北羌县、田中县,一个县级市是长华市。

市里有六十个左右的局委办,每个局一正、三副局长,加一个到多个副书记,至少五个局干部,这样下来一共就是三百多个处级领导,还有政协、人大那些专业委员会的主任、副主任一共算一百五十个,还有法院、检察院的处级领导一共算一百个,这样算下来光处级领导就有五、六百个处级领导。

还有九个县级单位,每个县有书记、县长各一名,副县长数个,人大正副主任、政协正副主席也各有数个,再加每个县的常委,一共有近一百多个处级领导,所有加在一起就是七、八百个处级领导。

那么科级干部有多少呢?接着往下推,一个市九个县级单位,每个县六十个左右的局委办,每个局五个科级干部,再加上政协、人大、法院、检察院一共就是五百多个科级干部,按每个县五十个乡镇算,每个乡镇至少五个科级干部,这样下来,光一个县就有八百多个科级干部,加上县政府秘书长、副秘书长若干个、县委组织部、宣传部、统战部、武装部还有其他杂七杂八的部,一共即使七个部,每个部算五个科级干部,一共有三十五个科级干部,这样一个县就有八、九百个科级干部,还不算副县长、副书记、人大、政协、法院、检察院的那些处级干部!

这样就不难算出来,一个市大概有八千多个科级干部,七百多个处级干部,六十个左右的厅级干部。

这还只是干部人数,要是加上各个科室的办事员和临时工等人,那更多了。

这些市县区的人事改革,大权全在李毅等市委领导手中。

咱们这么一算,一是为了明确李毅这个市长,手中的权力有多大,二者,也是为了了解他实施这项人事改革的阻力有多大。

人事繁杂,工作量巨大,这正是李毅减副工作阻碍重重的内因。

而李毅同志,迎着困难而上,不畏艰难和谩骂,率先在绵州吹响了减副号角!

这分勇气,这分魄力,着实值得称赞!

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