由于这次参展，公司一下多了许多国外订单，为了顺应公司的发展，这个时候最需要成立外贸部了，多招几个外贸业务员。外贸部成立了，外贸部主管自然而然就是有钟晓熠来担任了，就这样，钟晓熠在没有任何准备的情况下升职加薪了。这突如其来的惊喜让她即高兴，又有点慌。高兴的当然是自己居然也当官了，是个管理人员了。慌的是：自己从来都没有管过人，能把一个部门带好吗？到时候不要被别人欺负，让大家看笑话了。
下了班，她在张明辉面前，一会儿高兴的又蹦又跳，一会儿又心神不宁的紧张起来，“明辉：你说别人会听我的吗？我能领导好一个部门的人吗？”
张明辉两手搭在她的肩上，用坚定的眼神看着她，肯定地答道：“你一定会做的非常好的。”
“你怎么就那么肯定？”钟晓熠疑惑地看着他。
“你看，你从来都没有搭过展厅，你却搭出了一个非常漂亮的展厅；你从来没有参过展会，可你却在展会上接了那么多定单。你那么努力、上进，怎么会做不好一个主管呢？”
听张明辉这么一说，再仔细想想，好像还真的是这样：只要努力、不惧艰辛和困难，一心想着把事情做好，就真的能做好。
“平时，明辉总是把自己当小女孩一样照顾着，感觉自己好像什么都不会一样，没想到在他心理对自己的评价那么高。”钟晓熠心理乐呵呵的，但却没有把这份高兴表现出来，她把身子转过去，背对着张明辉，低着头，带点儿不好意思的语气问道：“我真的有这么好吗？”
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张明辉从后面环抱着她，在她脸上轻吻了一下，“你比这还要好呢。我的小猫升值加薪了，走，今天晚上我们在外面吃大餐，好好庆祝一下。”
说完俩人手牵着手，说笑着、兴高采烈地朝餐厅奔去了。
外贸部成立了，接下来就是要招人，这是有钟晓熠领导的部门，所以公司也把招人的事按排给她了。
钟晓熠坐在自己部门的办公室里，仔细思考着招人的要求，这时她想起了她自己当年找工作的经历：“要多少年以上的工作经验、谢绝应届毕业生”这样冰冷、无情的要求还历历在目。而事实发现工作经验其实也不是最重要的，因为她就是从一点经验都没有开始的，做到现在，钟晓熠自认为她不比那些所谓有经验的差。所以因为这样一条要求把一些有能力的人拒之门外，这其实是对公司最大的损失。所以她的招聘要求，限制的要宽一些，看上去没有那么让人望而却步的感觉。
人事部派了两个同事和她一起去人才市场招人。七年后，当钟晓熠再次走进人才市场，重新回到这个梦想开始的地方时，她的心理感概万千。当初她和尹彤同其它的求职者一样，挤在桌子的外面，眼睛里充满了对工作的渴望。现在她坐到了桌子的里面，从桌子的外面到里面只需要两步，但这两步的距离她却花了七年的时间才走到，而在这七年里她是走得那么的曲折，不过还好，最终她还是走到了。现在，看着眼前排着队向她递简历的求职者，从他们的脸上她似乎看到了当年她自己和尹彤的样子，让她不由的心疼起他们来。
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公司给了外贸部三个人员的名额，钟晓熠招了两个有经验的和一个刚毕业的大学生。
新同事上班的第一天，她向他们讲了公司的规章制度和她制定的部门制度。和新同事说话的时候语气平和，一点儿都没有新官上任三把火的气势，也没有上司对下属那种居高临下的姿态，但说出来的话，每一句话都掷地有声。虽然只是一个柔弱的女生，看上去身上不带一丝老成持重的气质，但在这间小办公室里却有一种无形胜有形的力量在弥漫，让每一个人都自然而然的服从她。
在这三个新同事中，其中的两个都是老实工作的踏实员工，就有一个为了能得到领导的另眼相看，不停的向钟晓熠拍马屁，但不管会拍马屁的，还是不会拍马屁的，她都一视同仁，绝不会让马屁使自己摸不清方向。
因为新员工对公司的产品都不熟悉，为了能完全熟悉产品，她要求大家第一个星期都要到流水线上去亲自组装产品。三个员工都听话的去了，可那个爱拍马屁的去了不到一个小时就回来了。她回到办公室赶紧给钟晓熠到了一杯水，满脸堆笑的说道：“主管：这身衣服真适合你，穿在你身上真漂亮！”
钟晓熠面无表情的看着她，“你对所有的产品都了解了？”
她红着脸，转身赶紧走出了办公室，回到了流水线上。
慢慢的大家都知道了这位主管的脾气之后，也不会再去想一些投机取巧的事了，只要她布置下来的任务都会好好的完成。如果不服从安排，没有好好的完成任务，再多的马屁和理由在她的面前都没有用。
（本章完）
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