沈玫按时下班打卡，早早地跑去地铁口——说早也不早，下班高峰期，人山人海，这个方向，全是挤地铁的。
地铁附近可没有空地。沈佑只能在附近找个人少的地方架着摩托玩手机，等时间差不多了，再开到地铁口去。刚熄了火，就听到了沈玫的招呼，转头一望便锁定了对方。
沈玫一路小跑过来，头发都吹得飞乱。
今天沈佑是真有些惊奇：“你今天居然真的没有加班。”
太难得了。
“哎，我说了，说不加班就不加班。”沈玫说这话都没底气。
沈玫每次说不加班，十有八九都要让人多等两三个小时。沈玫每天口口声声说着最恨加班，恨得如此抗拒，但还是每次都坐在工位上把事情熬完了。
其他人早就知道沈玫这尿性，遇上聚会，除了沈佑会乖乖按时等着，其他人都在是提前发消息：“马上到了哈，就等玫姐你了嘎！”然后开始慢悠悠地换衣服收鞋包准备出发，等到场了，先点上小吃，吃上一轮，再欢迎刚到的沈玫。
就像沈玫无法接受沈佑在互联网做技术怎么还能每天按时迟到早退，啊不是，按时上下班——沈佑也不能理解沈玫在AX做行政工作为什么每天还要加班这么迟。
沈玫也不是解决完了所有问题，她只是把事情拖到了下周而已。
眼瞅离下班还有不到一个小时，苏维维路过工位，大概派了几个活。然后突然向沈玫提起她前面申请延后对接的项目，细节内容倒没什么特别意见，但不知道这次有没有找四部的对接核对确认是否可以延期处理。
沈玫愣了一下：“啊？我都是按以前流程做的，没什么新东西。不用专门说吧？”
苏维维也没说什么，只留了一句：“嗯，有空问问吧。”
沈玫倒觉得无所球谓。
四部的对接是郑婷，之前和四部对接得极度丝滑流畅。之前她也有过加时处理的操作，没出过问题，资料做好了，给郑婷打个mail，对方确认收到就行。
马上到下班时间了，沈玫也不想费心给自己找活干，但为了应付苏维维的要求，还是下班前私聊郑婷拍了拍，简单提了一嘴。
什咩：hello婷婷姐，我想再确认下，那个项目没问题吧。
什咩：最近我们主管也挺关注的，所以问问呢。
其实从岗位安排上来说，苏维维确实是“主管”，但在他们五部，除了正式书面、对外和面对上级的情况，一般在安全状态下（指不会被大老板削），内部统一说法叫做：小组长、中组长、大组长、小老板、大老板、诸如此类。
在五部打工，主打体验一个职业降级——当然——调动和跳槽的时候，书面材料一定按正规的写。
AX婷婷：啊？今天上午那个吗？收到了，不是常规业务吗？为啥突然说这个？
郑婷也恍恍惚惚的。
什咩：嗯嗯，和之前一样的。就是正常的资料，多附了一个延期说明。
是啊，怎么突然就要问一下了。
AX婷婷：[惊恐]
AX婷婷：我靠，多了个啥？
什咩：一个延期的情况说明，是想拉到下周啦，因为几个点我们还有点问题，想和你们对接时再确认下，所以这次加啦。
什咩：今天周五了，想着我们后面对接时间宽裕些，方便一点。以前也做过，和之前一样的嘎~
不过是和之前的单子一样，偶尔会遇到一点问题，保险起见，申请一下加长办理时限而已。
AX婷婷：晕死…我没注意看。等我一下。
怎么回事，今天的郑婷一惊一乍的。
什咩：不急不急，你可以方便时慢慢看嘛。
见郑婷一直没回复，沈玫些微有点小慌的。不过没有反馈，就是没事，那就暂且不管。先编一下这周的周报。
郑婷的消息姗姗来迟。
AX婷婷：啊啊啊我忘了啊啊啊！
AX婷婷：啊啊啊啊我不知道你要做延期啊啊！！
什咩：啊？啊？之前申请延期也没有特别说明啊！我按之前的模板套的，应该没问题吧！？
沈玫也慌了，着急打字反而打不对了，赶紧翻出了通讯录一个电话直接打了过去。
只滴了一声，就接通了。
“喂……哎，我错了，我忘了和你说了……”对面郑婷的声音，听得出来，有点无奈——真是：苦笑、摇头、扶额、败给你了。
沈玫紧张了，是流程错了吗？是不准申请延长办事流程了？她又翻出自己的工作日志。不对啊，这个项目不需要高级审核，也不需要强制限期，不是打个电话说一声就能再拖两天的事么？难道是最近更新了新版本的工作流程文件，有新要求，但自己账户OA没有被发到？不至于啊，这种应该是群发通知吧？前几天组里还做了类似的，没见有新的变化啊？
沈玫的语气也急了几分：“婷婷姐，是这个项目规范有更新了吗？我们以为可以按之前的做法提了延期，是有什么地方不妥吗？”
郑婷的声音很是为难，叹了口气：“倒不是规定变了……是我们老板变了……”
稳了，只要规定没变就没事，但是沈玫还是有点疑惑：“老板变了……是指……？”
只听到电话那头的郑婷深吸了一口气：“我们人事调动，总监换了，从一部空降过来了一个。”
沈玫倒还没听说过：“从一部来的？那很厉害啊？”一部是最卷的元老部门，沈玫反应过来了，有点底气不足，“啊，是他要抽查审核吗？审得严吗？如果有问题的话，应该不会很严重吧……至少，我们的档案肯定符合门槛要求的，吧。”
郑婷：“额，不是审核的问题……”
沈玫：“是……？”
郑婷：“新总监，非常重视守时这件事。”
沈玫：“我x。”
合着就是不乐意延期！
沈玫心里有点抓狂，申请延期也是他们之间合情合理合规的基操了，总不能给对接卡点吧。
沈玫试探：“就，现在开始是不能延期吗？”
郑婷苦笑：“倒也不是，就是，延期的话，要有充分的确实的理由。”
郑婷又讲了几句，沈玫懂了四部的难处。
新老板来了之后就是雷厉风行整顿职场，第一件事就是抽查工作档案——为什么日常